為滿足干部員工在疫情防控期間學習的需求，形成人人皆學、處處能學、時時可學的學習環境，118生活超市在抓防疫、保民生的同時，根據城鄉集團在線培訓的通知精神，  結合公司業態及降本減費工作方針，依托釘釘酷學院在線平臺，精選多種課程供員工學習。課程內容涉及領導力、現代管理、通用素質、崗位職業技能、職業考試等課程內容。

3月25日下午，118生活超市分別召開了中層干部視頻動員會和各部門兼職培訓員在線培訓工作部署會。會議要求各部室、各門店要高度重視在線培訓工作，積極動員組織部門、門店員工選擇符合崗位特點的專項課程進行學習；此外針對培訓課程的考核項目也進行了詳細的解讀和闡述。會議明確了在線培訓工作的總體思路和實施路徑，為下一步整體提升員工技能水平打下堅實基礎。

動員會后，部門負責人針對今年部門的重點任務勾選了有針對性的課程；學員們紛紛摩拳擦掌，躍躍欲試，一是想體驗“自由式”線上課程，另一方面也希望通過綜合性的課程平臺，延伸專業度，拓寬知識面。下一步，人力資源部將根據課程開展情況，進行必要的總結、分析、調整，用好“線上模式”，使培訓更精準、更高效，努力將“線上培訓”成為打造技能人才的有效助推器。

                                                                                                                    2020年3月27日